申请工伤认定的有效期《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障
上班迟到出交通事故算工伤吗1、上班迟到发生交通事故,只要你不是你的主要责任的话,也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所
工伤鉴定结果异议该怎么办一般来说,对于工伤鉴定结果有意义的,可以委托律师在一定期限内重新申请鉴定。相关法律规定我国《工伤保险条例》第二十六条:“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会
为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力人员基本生活,根据国务院《工伤保险条例》有关规定,本市自2001年起,对因工负伤致残完全丧失劳动能力人员的伤残津贴、生活护理费和因工死亡人员供养亲属抚恤金逐年进行了调
一、工伤认定的法定行政机构劳动保障行政部门1、具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单
一、工伤认定厂里同事不给作证怎么办可以提供在场人员姓名,请求人社局调查。据苏州市人力资源社会保障局网站,苏州工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。但根据《工伤保险条例》第十
一、工伤认定超过30天费用可不可以找单位赔偿不一定。关于工伤赔偿,如果受害人对损害的发生存在过错,可以减轻侵权人的责任。因为申请工伤认定的时间已经超期,受害人应该向法院提起诉讼,为自己争取最大的权
一、国家法律对劳动者的社会保险和福利有什么规定《劳动法》对劳动者的社会保险和福利作了下列规定:第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业
原工资福利待遇包括加班费吗根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位
一、申请工伤认定单位不给岀证明怎么办自己去做工伤鉴定时,如果工伤鉴定单位没有盖章,也没有关系,只要有工伤裁决书就可以啦,工伤发生后,应该和公司想沟通,这样可以更快的进入程序,该怎样赔偿就赔偿。具体
一、用人单位不作工伤认定怎么办用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申
一、职工因工致残的待遇(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受
一、工伤认定管理条例是如何规定的第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的
一、遭遇到外界暴力伤害能认定工伤吗属于工伤。如果您方是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,如无例外,原则上可以认定为工伤。现在出警记录为公安机关的存档材料,当事人很难取到。
工伤认定后工资如何处理工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补
职工个人升报工伤鉴定需要准备哪些材料(一)工伤认定申请表1、市工伤事故快报表;(附件1)2、洛阳市工伤认定申请表(共3页);(附件2)(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料3、单位法人营业
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局,各相关单位: 为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》的规定,经市政府批准,决定对工伤人员和工亡人员供养亲属
工伤认定书丢了去哪补需要带什么到用人单位工伤保险统筹地区人社局办理。人社局《工伤认定决定书》保存50年,工伤职工工伤认定决定书丢失,不影响公司已经认定的事实,可以持本人身份证到作出认定决定的人社局
何时进行伤残鉴定最好伤残鉴定一般治疗结束,病情稳定之后,就可以去申请伤残鉴定的。目前没有规定具体的期限,建议医疗终结之后,一年内去进行伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情
一、认定工伤有哪些标准(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履
停工留薪期职工享有哪些待遇停工留薪工资福利待遇的认定问题《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。“工资福利
申请劳动能力再次鉴定,不需要再次申请工伤认定根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定,工伤职工或者其用人单位对设区的市级劳
既是员工又是股东,工伤待遇、股东权益如何实现咨询:我是一家有限责任公司的股东,同时也在这家公司担任某个管理职位,2004年7月3日,在上班过程中发生伤害事故,后经当地劳动保障行政部门认定为工伤 。
一、工伤认定书送达时间是多久在职工申请工伤认定过程中,往往存在着很多的不可控变数,例如申请资料是否符合要求、工伤事实是否清晰明确、是否需要司法机关或行政管理部门的结论、是否能按时送达工伤职工等,在
申请进行工伤认定需要提交哪些资料申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提供下列材料:(1)、用人单位申请需提供的材料:①用人单位营业执照复印件(加盖单位公章);②劳动合同文本复印件及
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