工伤复查鉴定时间是多久市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位
一、工伤鉴定一般多久出结果工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内,
一、工伤认定决定书原件掉了怎么办在处理工伤赔偿案件中,一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失,在这种情形下,当事人焦急万分。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定
各设区市人力资源和社会保障局、财政局、税务局,平潭综合实验区社会事业局、财政金融局、税务局:根据《人力资源和社会保障部 财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2018〕25号),经
一、用人单位不给工伤认定应该如何处理小马在一家玻璃厂上班,在上班期间,小马因为不小心左手被机器弄断,造成左手截肢。事故发生后,玻璃厂带小马去医院治疗,但是过去了两个多月时间,玻璃厂还没有给小马申请
一、工伤认定书总共几份呢工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》
一、脑出血自己去申请工伤认定的风险大吗脑出血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血,占全部脑卒中的20%——30%,急性期病死率为30%——40%。发生的原因主要与脑血管的病变有关,即与高血脂、糖
用人单位不买社保怎么办如果是合法用人单位不交社保,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规,同时也侵害了劳动者的劳动保障。劳动者可以向企业所在地的劳动局(内设劳动监察大队)投诉并主张自已的
工伤走司法程序的流程1、 起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、 立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日
关于调整2018年工伤保险待遇标准有关问题的通知 各区人力资源和社会保障局,各委办局(集团公司)人力资源部门,有关单位: 为保障工伤一至四级人员和工亡人员供养亲属基本生活,根据《工伤保险条例
一、工伤能不能要求双赔偿所谓工伤双赔,是指因第三人原因造成工伤的职工,在获得民事损害赔偿之后,是否还可以获得工伤保险补偿,根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其
工伤死亡存尸费用该有谁来承担用人单位进行承担。工伤死亡应赔偿多少钱一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运
十级工伤赔偿6万合理吗十级伤残的赔偿项目如下:一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数
辞职后回家被撞,算不算工伤可以算工伤。员工辞职单日劳动关系到晚上12点才终止。同时员工是属于下班途中出现的交通事故,只要是非本人主要责任的话,那么是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条
一、找工伤认定材料的误工费怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
入院记录会影响工伤鉴定吗一般不会影响的。到医院改正即可。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳
一、申请对工伤认定的行政复议期限是多久根据行政复议法的有关规定;对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的,职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议;对不子受理工伤认定申请不服的或者对工
在工作时间因工作内容而受伤,可以确定为工伤,确定为工伤之后劳动者可以享受工伤保险的待遇。在工伤康复之后,一些人对自己原来的工作也有一份惧怕感,于是就打算从单位里面进行离职去做其他的工作。关注华律网,了
工伤请假最长多久一般12个月的停工留薪,即治疗和康复时间,如特殊病情,经批准,可延长12个月。关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市、自治区的规定,一般按以下办法确
吹空调得的感冒算工伤吗吹空调得的感冒尚不属于工伤范畴。据市人保局介绍,根据我国《职业病防治法》,高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病,而“空调病”尚不属于工伤范畴。劳动部门表示
一、食物过敏、积劳成疾是否属工伤不是工伤。二、法律法规“视同工伤”的情况是指:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
违章造成交通事故的能认定为工伤吗上下班途中交通事故,本人不负主要责任的,才是工伤;工作中交通事故,违章造成的也应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
一、工伤认定公司不出材料怎么办按照相关规定,职工个人或其直系亲属可以在规定的期限内,先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定,拿到鉴定结果后,首先申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿相关费用,如果用人单位置之不
员工在宿舍受伤算不算工伤在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,不能认定为因工受伤;《工伤保险条例》(认定工伤的情形与
所有上下班路上买菜受伤的情况能算工伤吗主要看事故认定书认定你承担什么样的责任,如果是非主要责任,是可以认定工伤的。不隶属交通意外,就不应算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条中讲到在上下班途中,受到
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