一、无故拖欠职工工资的法律后果是什么无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。二、法律法规根据《劳动法》第九十一条的规定,
一、制定企业工资指导线的主要政策依据按照原劳动保障部《关于印发试点地区工资指导线制度试行办法的通知》(劳部发〔1997〕27号)和《四川省企业工资指导线制度试行办法》(川府函〔2002〕295号)
各市(州)人力资源和社会保障局,省直有关部门: 根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核、省政府批准,现发布我省2018年企业工资指导线,并就有关事项通知如下: 一、企业
未入编工龄薪级工资是怎么算的非编制人员通过劳务派遣机构签订劳动合同,适用《劳动合同法》。 根据《劳动合同法》第六十三条之规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《劳动法》里的同工同
扣除工龄工资算降薪吗依据不同的原因,降薪有不同的标准:1、违纪降薪,员工违反公司劳动纪律,按照制度规定进行处罚降薪。2、不胜任降薪,公司新入职员工,在试用期内被证明不胜任工作岗位,经过培训后任然不
一、连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗无故拖欠工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠,但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动
实习生工资要不要交税,怎样缴税按照《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》 国税函〔2002〕146号的规定:“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所
税后工资计算是如何的税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或
一、职工病假绩效奖金如何计算人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照
加班工资算不算入最低工资加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定,用人单位在劳
人社公务员工资工龄认定是怎样的工龄一般分为一般工龄和连续工龄两部分,具体如下所述:1、一般工龄:一九五三年公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出:“一般工龄是指工人职员以
克扣工人工资的后果有什么一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。二
一、工资的范围包括哪些工资总额由下列六个部分组成,具体如下所述:1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工
一、公司拖欠工资怎么办人力资源和社会保障部等13个部门联合发布《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,文件要求各地建立健全企业欠薪报告制度,企业确因经营困难等原因须延期支付工资的,要征
一、革命伤残军人优抚待遇1、退出现役的特、一等伤残军人,由国家供养终身。其中:享受离、退休待遇的,由民政部门发给伤残保健金,并由发给离、退休费的单位发给护理费;不享受离、退休待遇且分散供养的,由民
一、丧失劳动能力证明在哪里开本人或家属持医院诊断证明及相关病历到街居民科进行登记;街居民科工作人员持本人提供的医院诊断证明、病历及相关的检查资料到区劳动局劳动能力鉴定部门进行申报;(按劳动能力鉴定
一、请假时工资怎么算职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59
一、职工探亲假可以分开休息吗探亲假是否分开休息,可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与
病假必须先用年休假折抵吗根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工患病或非因工负伤时,用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同,在此期间,用人单位应依法支付病假工资待遇
企业工龄工资能不能取消企业可以来出钱买断劳动者工龄,但是单方面取消劳动者工龄是严重违法的;未办理社保可以要求企业补交社保金。 只要你可以证明与企业的劳动关系已经工作年限,就可以得到当地社保局劳动稽
可以用工资抵押担保贷款吗用工资抵押担保贷款是不可行的。担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时,应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。个人工资卡不可以抵押贷款。个人工资卡,只是银行发放
工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。少数企业觉得工龄
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作
上班期间出庭作证单位能否扣工资不能。用人单位应按劳动合同规定的标准,支付给劳动者的全部劳动报酬,不包括企业在劳动合同规定的标准以外另行发放的其他报酬。《劳动法》第51条规定:“劳动者法定休假日和婚
具体解释《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第八条规定:“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费”。第十一
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