一、骗取失业保险待遇行为所谓骗取失业保险待遇行为,是指某人在不符合享受失业保险待遇条件的情况下,通过伪造证明,冒名顶替等各种非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的行为。主要表现为:隐瞒已经就业
合同法定解除后失业金怎么领取法规规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工也可以领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保
劳动保险纠纷失业人员吴某应聘至某家具公司担任营业员。吴某在该公司工作期间,双方未签订劳动合同。起初,该公司未为吴某办理录用手续,也未为吴某缴纳社会保险费。两年后,吴某领取的工资签收单中开始载明,其
辞职人员能不能保留尚未领取的失业保险金根据现行失业保险办法的规定,缴费年限和领取期限实行“双保留”。按照你的情况,缴费年限和领取期限可以“双保留”。如果你再次就业后与单位协商解除劳动合同,并且符合
一、公司办五险一金需要什么证件?1、《组织机构代码证》复印件;2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件;3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件;4、填妥并加盖单位公章的《住房公
上海市失业保险金的领取标准是多少 答:对符合领取失业保险金条件的人员,自2018年4月1日起,按下列标准计发失业保险金: 1、第1-12个月领取失业保险金的失业人员,发放标准为1770
广州社保补缴新政策出台一、非一次性补交1、补缴所需条件,女方年龄较大限54岁(59年出生的)、男方年龄较大限59岁(54年出生的),且补缴年没领过失业救济金及退过保的而且还需年满18岁;2、补缴时
失业金和大龄补贴能否同时拿失业金和大龄补贴不能同时拿。失业金就只有一种的啊。不同的人领取的是不同的金额的,主要是看个人的薪资待遇。具体法律规定标准如下:失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第1
大学生就业补贴在哪里领取家庭困难、当年底未就业并进行失业登记的普通高等学校应届毕业生,次年1—6月可申领失业补助金。省劳动和社会保障厅、省民政厅等部门日前联合出台《河北省应届高校毕业生失业补助金申
创业带动就业补贴的申请有哪些流程(一)个人申报。人力资源和社会保障部门在门户网站公开政策文件。申报对象按属地原则,每年6月和11月分别向工商注册地所在的区县市人力资源和社会保障局申报。申报材料报送
2018合同到期不续签可不可以拿失业险按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局: 根据省人力资源会保障厅、省财政厅《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(川人社发〔2017〕31号)精神,为进一步落实好2017年度失业保险
我区调整失业保险金标准 为进一步提高失业人员基本生活保障水平,切实保障失业人员的基本生活,持续有效地增加城镇居民收入,根据人社部、财政部有关规定,经自治区人民政府同意,自治区人社厅、财政厅
一、分公司可不可以给员工买社保分公司是指一个公司管辖的分支机构,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上
一、在公司第一次交五险一金如何缴纳带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;1 如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下
新修订的《广东省失业保险条例》中有关城镇居民与农民统一待遇标准、异地户籍人士可在广东享受失业保险等内容备受关注。广东省人力资源和社会保障厅对该条例进行解读,这也是该省十余年来首次修订失业保险条例。
案例:李某于2010年到某公司工作,双方没有签订劳动合同。自2012年8月以来,为防止员工跳槽,公司每月从职工工资里扣除500元作为押金。李某不服,于10月提出辞职,要求公司支付其经济补偿并办理失
广东省和广州市劳动和社会保障部门的负责人发表个人看法认为,鉴于自由职业者参加失业保险将由自己缴纳保险费,有关部门可以对此进行慎重研究,考虑是否降低他们的缴费标准。《广东省失业保险条例》将于10月1
失业人员办理社保是否有优惠根据规定,在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城镇户籍人员,可向户籍所在地社区申请办理《就业失业登记证》。办理了《就业失业登记证》且被认定为就业困难人
失业金领取标准一、失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解
单位能否辞退不加班的员工加班的前提:员工同意《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障
国家对下岗职工管理有何规定关于国有企业职工下岗及下岗后劳动合同签订问题,在1998年8月3日劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发的《关于加强国有企业下岗职工
一、哪些情形下单位可辞退员工用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以
关于2018年度省本级失业保险缴费基数申报审核的通知 省本级各失业保险参保单位:2018年度省本级失业保险缴费基数申报审核工作将于2018年3月19日至5月18日进行,为准确确定各参保单位及职
一、单位临时工节假日和周末能享受三倍待遇吗法令中没有临时工的概念,只要是劳作联系,劳作者法定节假日加班的,就应该付出3倍薪酬的加班费。是除了正常付出这一天薪酬外,额定付出3倍作为加班费。加班费计算
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